我们工作场所的文化以我们的宗旨和价值观为指导，鼓励真正的合作，以便我们都能为合作社做出最佳贡献。
为了实现这一目标，我们需要一个安全、健康、尊重和包容的工作环境——一个能够吸纳不同观点的地方，让每位员工都拥有归属感。
激发潜能
我们通过支持系统、指导和学习机会来支持员工的身心健康、发展他们的能力和领导技能。
员工援助计划 (EAP) 支持员工心理健康
大力发展多元化，打造更强大的合作社
恒天然通过了“彩虹标签”认证，2022年，我们入围了德勤“多元化与创新领导力200强”。
We continue to track progress against our target of 40:40:20 representation in global senior leadership. This target refers to 40% female, 40% male, 20% of any gender to provide the flexibility of female, male, non-binary or open. This year, female representation is 39.1%.
We are updating our DEI ambition and plans to continue to strengthen our Co-operative for future generations.
