Lamaran Anda

 

Semua lowongan kami saat ini diiklankan di halaman karir kami dan semua lamaran harus diajukan secara online. Setelah Anda mengenali pekerjaan yang Anda minati, cukup klik ‘Terapkan’. Sebagai bagian dari proses lamaran, kami akan menanyakan beberapa pertanyaan di awal untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jangan lupa untuk menyiapkan CV/resume Anda!

File mungkin terlalu besar atau format file tidak mendukung. Hapus semua gambar dalam CV Anda dan pastikan dibuat dalam salah satu format berikut:

  • MS Word (*.doc)

  • MS Works (*.wps)

  • Adobe (*.pdf)

  • Text files (*.txt)

  • File tidak boleh lebih besar dari 1MB.

Jika Anda masih mengalami masalah, silakan kirim email kepada kami di Fonterra.jobs@fonterra.com dan kami dapat memecahkan masalah bersama Anda.

Ada empat alasan utama hal ini terjadi:

  1. Anda telah terdaftar sebagai pengguna dengan alamat email yang sama. Pilih ‘lupa kata sandi saya’ dan tautan serta kode akses akan dikirim ke alamat email Anda. Klik tautan atau salin dan tempel tautan ke jendela browser baru dan masukkan kode akses baru ketika diminta.

  2. Alamat email Anda mungkin sudah diambil oleh kandidat lain, yang berarti Anda harus membuat email baru. Hal ini sering terjadi jika anggota keluarga memiliki alamat email bersama.

  3. Periksa apakah nama pengguna Anda juga unik dan tidak memiliki spasi. Ingat, nama pengguna dan kata sandi sensitif huruf besar-kecil.

  4. Kata sandi Anda tidak memenuhi persyaratan. Kata sandi setidaknya harus terdiri dari enam karakter dan harus berisi campuran angka dan huruf.

Jika Anda masih mengalami masalah, silakan kirim email kepada kami di Fonterra.jobs@fonterra.com dan kami dapat memecahkan masalah bersama Anda.


Anda akan menerima email langsung dari kami yang menyatakan lamaran Anda. Setelah ini, seseorang dari tim rekrutmen kami akan menghubungi melalui telepon atau email. Kami berusaha untuk menghubungi Anda sesegera mungkin, tetapi untuk beberapa posisi kami menerima lamaran yang cukup banyak – jika hal ini terjadi, harap bersabar, kami berusaha untuk menelaah semua lamaran secepat mungkin!

Proses rekrutmen kami

 

Tergantung pada posisi yang Anda lamar, kami memiliki beberapa langkah yang berbeda untuk proses rekrutmen kami. Hal ini mungkin termasuk wawancara telepon, penilaian online untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kerja pilihan Anda, penilaian berbasis keterampilan atau kami bahkan mungkin meminta Anda menyelesaikan wawancara video Anda sendiri untuk membantu membuat lamaran yang menarik.

Sayangnya, penipuan online semakin sering terjadi, termasuk dalam proses rekrutmen. Di Fonterra, kami tidak akan pernah meminta pembayaran uang pada setiap tahap dalam proses rekrutmen. Jika Anda merasa telah mengalami penipuan, hubungi kami dengan mengirim email ke fonterra.jobs@fonterra.com. Kami juga menyarankan Anda melaporkannya ke NetSafe: https://www.netsafe.org.nz/advice/scams/

Untuk beberapa posisi, kami akan mengatur wawancara tatap muka atau Anda mungkin diundang untuk menghadiri pusat penilaian. Namun jangan khawatir – kami siap membantu persiapan Anda dengan memberikan informasi yang tepat sehingga Anda dapat memberikan yang terbaik.

Wawancara bukan hanya tentang mengetahui apakah Anda orang yang tepat untuk posisi tersebut; tetapi juga merupakan kesempatan sempurna bagi Anda untuk melihat apakah kami tepat untuk Anda.

Sayangnya, kami tidak dapat menawarkan posisi kepada setiap orang yang ingin bergabung dengan tim kami dan jika Anda tidak berhasil, Anda akan diberitahukan melalui email oleh tim rekrutmen kami. Dalam banyak keadaan, disebabkan oleh tingginya volume lamaran yang masuk, kami tidak dapat memberikan umpan balik secara terpisah setelah lamaran awal diterima. Namun, jika Anda diwawancarai untuk suatu posisi dalam Fonterra dan dinyatakan tidak berhasil, Anda akan menerima umpan balik setelah wawancara Anda selesai.

Jika lamaran Anda berhasil diajukan, Anda akan menerima konfirmasi melalui email. Jika Anda belum menerima konfirmasi ini, Anda dapat mengirim email kepada kami di Fonterra.jobs@fonterra.com dan kami akan memeriksanya untuk Anda.

Jika lamaran Anda dikirimkan dengan benar, lamaran Anda akan ditelaah oleh salah satu tim kami. Kami akan mencoba menghubungi Anda sesegera mungkin, tetapi untuk beberapa posisi, kami menerima banyak sekali lamaran – mohon bersabar karena terkadang hal ini membutuhkan waktu!

Tidak. Ini hanya menunjukkan kepada kami bahwa Anda tertarik bekerja untuk Fonterra. Jika Anda telah melihat situs web kami dan tidak ada pekerjaan yang sesuai yang diiklankan sekarang, Anda dapat mendaftar untuk mendapatkan pemberitahuan lowongan pekerjaan. Jika ada posisi yang cocok dengan posisi yang Anda cari setelah diiklankan, kami akan mengirimkan pemberitahuan ke Kotak Masuk Anda dan dari sana Anda dapat memutuskan apakah Anda ingin mengajukan lamaran.

Setelah Anda menyelesaikan semua aspek proses rekrutmen kami dan telah diidentifikasi sebagai kandidat yang berhasil, Anda akan dikirimi kontrak yang akan meresmikan tawaran pekerjaan. Ini juga akan mencakup informasi lain yang Anda perlukan untuk membuat keputusan yang tepat.

Di Fonterra, kami tidak membuat penawaran secara lisan, meskipun kami dapat mendiskusikan dengan Anda terkait aspek-aspek termasuk lokasi, gaji/upah, dan kemungkinan tanggal mulai kerja melalui telepon atau email sebelum Anda menerima kontrak Anda.

Penilaian dan pemeriksaan

 

Jika Anda berhasil mengikuti tahap wawancara, kami akan meminta Anda melakukan pemeriksaan pra-kerja, yang dapat mencakup semua atau beberapa hal berikut:

  • Pemeriksaan referensi

  • Pemeriksaan latar belakang kriminal

  • Hak atas cek kerja

  • Pemeriksaan kredit

  • Pemeriksaan kesehatan pra-kerja untuk beberapa posisi/lokasi

Posisi lain juga memerlukan pemeriksaan yang lebih spesifik yang akan diberitahukan kepada Anda jika berlaku.

  • Penuh waktu tetap: Tidak ada tanggal akhir yang ditentukan dan bekerja seminggu penuh.

  • Paruh waktu tetap: Tidak ada tanggal akhir yang ditentukan, dan bekerja kurang dari seminggu kerja penuh.

  • Pekerja Lepas: Pekerjaan sambilan tanpa jam kerja tetap di mana karyawan dipanggil untuk bekerja ‘sesuai kebutuhan’.

  • Jangka waktu tetap: Perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dengan tanggal selesai kerja yang ditentukan

Semua kandidat yang berhasil akan diminta untuk menunjukkan hak untuk bekerja di negara tempat mereka melamar kerja sebelum mulai bekerja dengan kami.

Jika Anda memiliki visa kerja yang sesuai dengan kriteria posisi yang Anda lamar, maka kami dapat mempekerjakan Anda. Namun, jika visa Anda tidak sesuai dengan kriteria posisi yang Anda lamar, kami tidak dapat mempekerjakan Anda secara legal. Penting bagi Anda untuk memahami batasan dan aturan yang terkait dengan visa kerja Anda.

Praktik perekrutan yang aman

 

Penipuan daring semakin lazim ditemui, termasuk dalam proses rekrutmen, dan sayangnya, Fonterra juga rentan terhadap hal ini. Dari waktu ke waktu, kami mengetahui adanya iklan penipuan melalui email dan media sosial yang mengatasnamakan Fonterra.

Iklan pekerjaan ini dapat digunakan untuk meminta calon pencari kerja memberikan identifikasi pribadi dan/atau beberapa jenis pembayaran di muka.

Harap perhatikan hal berikut:

  • Fonterra memiliki proses rekrutmen yang ketat dan tidak memberikan tawaran pekerjaan tanpa proses wawancara resmi.

  • Jika Anda menerima email dari pengirim yang tidak mencantumkan alamat email @fonterra.com, perlakukan email tersebut sebagai penipuan.

  • Fonterra tidak akan meminta informasi keuangan pribadi Anda atau meminta pembayaran apa pun pada bagian mana pun dalam proses rekrutmen kami.

 

Jika setiap kali Anda merasa tidak yakin tentang keabsahan iklan pekerjaan, silakan kirim email ke Fonterra.jobs@fonterra.com sebelum mengajukan lamaran

Jika Anda merasa yakin telah mengalami penipuan, kami juga menganjurkan Anda untuk melaporkannya ke instansi/badan lokal terkait. Instansi/badan lokal di Selandia Baru adalah NetSafe: https://www.netsafe.org.nz/advice/scams/